第二天下午，邵华问了好几个人，觉得苏叶给出的条件果然已经算丰厚，且好几个同学都帮他算了，如果生意好的话开上五家十家分店，他每月说不定就可以拿几万块，而这一切只是因为阿桥那个不算特别珍贵的秘方。
苏叶在第二天的晚上收到邵华同意的消息，就跟邵华详谈了一些开店之后的具体事宜，比如说菜单的拟定之类的。
王助理在两天后带着律师和合同来B大门口的咖啡馆见苏叶，邵华见这两人西装革履，一派精英的风采，不由觉得自己矮人一截，也不由得更高看了苏叶一点。
合同上写着，先期在北京开三家分店，这三家分店都由邵华全权管理，邵华不由心里一喜，看到后来，却说公司在北京范围内开的店铺按照三七分成的模式，但是如果在北京之外的地区开设分店，将按照工资模式支付，也就是说，到那时如果邵华做公司的总经理，而非北京地区经理，那就另外支付一份总经理该得的工资，而阿桥的秘方也会另外作价。
另有专门针对秘方的条款则是，秘方若外泄，由阿桥和邵华赔偿苏叶损失若干。
其实一旦开了连锁店，秘方也不能再称之为秘方，毕竟阿桥没有分身术，不管是用调料包还是调味粉，迟早都会被人破解。
邵华抬头看了看苏叶，还有苏叶身边的王助理和律师，三个人一模一样的微笑表情，给了他很大的心理压力。
阿桥在邵华身边催他：“签吧，签吧。”
邵华脑子里快速计算，最后还是一咬牙签了合同。
当两年后苏叶拿到毕业证时，西南米线铺已经在北京开设十几家分店，邵华出入开着大奔，在一众同学里，着实算得上混得好的。
如今邵华大三即将毕业，大四课程少，刚好可以把心思都放在开店上。
要想做成功的连锁店，就必须要有独特的企业文化，对顾客有吸引力，对员工有凝聚力，这些都要靠邵华去琢磨。
有了王助理的帮忙，苏叶几乎没有怎么费心，租店铺，装修，加上员工服装的定制，还有原料的来源等等，尤其是去卫生防疫部门工商部门和地税局办理各种手续，全靠王助理的人脉，没有让苏叶操一点心。
两个月后三家分店在同一天开张，王助理算是功成身退，苏叶硬是给王助理塞了两个月工资，照着王助理在陆明那边的工资加了五千块给的。
学期结束的时候，苏叶回老家一趟，把开店和装修的事都告诉了苏铭泉和杨牧，听说苏叶一个人居然敢铺这么大的摊子，苏铭泉和杨牧都被吓到了，他们夫妻俩半辈子在体制内工作，野心早就被磨没了，只图安稳过日子，没想到养了个女儿倒是敢想敢拼。
苏铭泉听说苏叶跟人合伙开米线店，立时就想到：“要不要我去给你当会计——店里没个自己人怎么行，他们要使坏的！”
“先不用，等等再看，不行的话我还可以请陆延他们家的会计定时过去查账——但愿不用走到这一步。”
索性苏叶留了后招，如果邵华他们敢暗地里在账目上动手脚，那么北京的分店就永远只有三家，他们限于合同上不得外泄秘方的条款，也不敢跳槽。
☆、第98章骚气的保时捷
公司在三环的一栋写字楼租了办公室，平时基本上都是邵华和阿桥过去那边商量事情，后期培训员工，详细拟定一些工作流程注意事项之类的都是在办公室完成的。
苏叶用初始资金给阿桥在写字楼附近租了一小套两居室，算作员工福利，阿桥从郊区的破板房搬进来的时候热泪盈眶，他从没想过好运会来得这么快，自此对苏叶更是敬服。
听着阿桥感激的言语，苏叶并没有往心里去，人的适应能力总是很强的，他现在对自己的感激是真的，但是很快，他就能适应现在的生活，然后就开始渴望更好的生活，到那时才能看出阿桥这个人人品究竟如何。
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