“随你喜欢。
你想养几只，就养几只，”
谢平川铲完猫砂，系上塑料袋，打开水龙头洗手，“我的愿望只有一个，那就是养你。”
自从徐白的奶奶去世，她夜里经常失眠。
谢平川对她有求必应，细致照顾了一个多月，她终于又能睡着，晚上被他抱在怀里，一切都像从前一样。
谢平川略感宽心。
今天下午，徐白说要再养一只猫，谢平川也没怎么斟酌。
当晚睡觉之前，他还和徐白一起站在猫窝边观察烧麦。
虾饺有了新玩伴，显然兴高采烈。
它花了不到一个小时，就和烧麦相互熟悉，两只猫共同趴在窝里，似乎都没什么领地意识。
徐白弯腰抚摸它们，教育道：“你们要好好相处，在家也要乖，不可以打架……”
她抬起了左右手，搭住它们的耳朵，粉嫩又毛绒绒，各有各的爽感。
徐白正在兴头上，谢平川又忽然道：“把烧麦送给你的那位同事，今天离职了吗？”
“对，她递交了辞呈，”
徐白据实回答，“叶经理，就是叶景博，他应该同意了。
主管也给出了回复……你有什么事想告诉我吗？”
谢平川靠墙而立，笑道：“没什么。”
他转移了话题：“今天找到那件衣服，我才发现，你把扣子缝了回去。”
墙边挂着一盏壁灯，灯色昏黄。
谢平川关掉了电源，在幽暗的视野中，仿佛秋后算账一般，慢条斯理地说话：“如果我没记错，去年八九月份，你问我要徐白和付经理谈过绩效与年终奖，越发觉得叶景博有问题。
按理来说，她不应该管这种闲事，离职员工背锅是一条职场定律，绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日，依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼，毕业于中央财经大学，也是初创团队的合伙人。
她收到助理汇报之后，竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑，讲出了自己的困惑：“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩，很大程度上由经理评定，中间的流程有问题，财务部可能不知道。”
财务总监的办公室，和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前，查阅翻译组的记录。
她一身职业装，看起来很干练，办事速度也很快。
徐白没等多久，顾晓曼便和她说：“我们正在改革绩效评定的方法，年假结束以后，要在工程部试行。”
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。