“然后呢，这个人就牵线搭桥，把咱们沈总也介绍出国学习了。”
人力老总道。
盛骁：“……”
原来还不是“二培”
，是正正经经的一手培训。
人力老总道：“美国、欧洲、澳洲、连上日本、韩国、东南亚，咱们沈总都走了一遍，去了整整一年，光培训费就是一千多万。
一年花了一千万啊，你算算，明泉开业到现在，就咱们那西餐厅，营业额有没有一千万？”
“……一千万？”
盛骁一怔，“谁给他出的钱？管理公司？”
人力老总笑道：“公司要是能出这个钱，那公司怎么不给我出呀？我也愿意去啊！
我工作时间还比他长呢！
人家是自费去的。
但是他一年走这么多地方他学不过来东西啊，谁能记得住那么多事儿是不是？所以人家不光自己去，还带了八个厨师。
他的这八个厨师回来后在滨海店全部升为主厨，明天就到咱们店。”
盛骁：“……明天要来八个主厨？”
一般的饭店后厨，厨师中能达到主厨水平的通常只有一个，至多两个，这就足以撑起一家饭店的招牌了。
八个是什么概念？况且一个主厨身后至少要带四五个帮厨，光是这规模就直逼中厨房了。
西厨房能塞得开这么多人吗？人力老总啧嘴：“呀，你早晨晨会怎么听的呀？”
“……”
盛骁早晨什么也没听，一门心思地在那琢磨星座。
“反正咱们沈总呢，一表人才，往那一站，客人来吃饭看见他都舒服，是不是？你们两个，以后那是咱们酒店的招牌，中流砥柱——”
人力老总手指点了点桌面，小声强调道，“得团结啊。”
盛骁至此才明白，人力老总特地跟他说这些，意思是怕他们两个因为上次西厨房没留样的事彼此间有芥蒂，影响日后的配合。
“过去的事儿，那就过去了。”
人力老总道，“天天凑在一起工作，谁和谁还没有过点儿小摩擦呢？”
盛骁无比想让前天他对沈俊彬出言不逊的事成为“过去”
，就是不知道沈俊彬那边认不认为这件事可以“过去”
。
他深深点头赞同：“是，过去了，过去了。”
将近一点半，沈俊彬和销售部的几位经理才满脸歉意地姗姗来迟。
玻璃罩和保温罩盅次盛骁开晨会很少走神，不料就走神了那么一回还净漏听了些关键的。
但他很快就知道他错过了什么。
总部从天津滨海店共调来了22名大小厨师支援明泉餐饮，相当于多了一个小部门的人数，众人在唏嘘之余不禁为他们原店捏一把汗：这么一来滨海店还能剩下几名厨师？
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