俗话说得好，伸手不打笑脸人。
反推一下，当一个跟你非亲非故的人突然对你笑容满面，那就说明你要倒霉了。
“演讲ppt我们徐总监看过了，非常满意。”
小助理继续说。
吴徵脸上毫无波动，在心里默默给他补上两个字——“——但是。”
小助理说。
该来的总算来了，吴徵大概是被虐傻了，竟然精神一振。
“但是这张图有点问题，您看下微信。”
小助理从微信发来一张截屏，是宣传那边给的配图。
这张图是一个论坛会议的照片，照片中演讲者侧对镜头，侃侃而谈，风度气质俱佳。
唯独有一个小毛病就是图片质量不高，确切来说，糊得像是被打了层马赛克。
当时吴徵就问给他资料的人，确定用这张图吗？对方说，对，这张图最能表达这里要表达的主旨。
你看，现在还不是得换。
吴徵无声地撇了撇嘴，然后问小助理：“这张图要换是吗？换成什么，直接发给我就行。”
“啊？”
小助理疑惑了一下，连连道，“不不不，不要换，这张图表达的内容放在这里很合适。”
吴徵一愣：“那你要改什么？”
小助理那边突然沉默了。
在这短暂的沉默中，吴徵敏锐地嗅到了遇到撒币的气息。
过了得有十秒，小助理终于吞吞吐吐，艰难地说道。
“那个，徐总监的意思是，这张图太糊了，您能把它给p得清晰一点吗？”
？吴徵缓缓打出一个问号。
你怎么不让我把这个侧站着的人p正过来呢？——其实发生这种事，吴徵也能理解，因为不管九院还是z厂都是基于实体存在的产业，高层很多年纪偏大，对ppt、互联网这些新事物接受的比较慢。
因此提出一些看起来有点傻的要求，倒也情有可原。
只不过对身处设计一线的吴徵来说，每天都要解释比如“我们不能把图片上的小字变大”
“也不能把很模糊的图变清楚”
“图的清楚程度是由它本身而不是我来决定的”
“这个东西是ppt不是视频，带配音不太现实”
这类的傻瓜问题，确实让他心力交瘁。
吴徵不愧是吴徵，拥有比一般人强大很多的内心，在这么被折磨了两天之后，他果断找到了排解郁闷的办法。
我也想要个桌宠吴徵：我裂开。
他现在认真怀疑江珩和江小珩之间有什么神奇的联系。
要不为什么每次他一玩江小珩，江珩就能冒出来啊？！
而且江小珩这个程序设计的比较简单，没有一键隐藏防老板功能，吴徵就算想把它藏起来，也根本藏不住。
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