“随你喜欢。
你想养几只,就养几只,”
谢平川铲完猫砂,系上塑料袋,打开水龙头洗手,“我的愿望只有一个,那就是养你。”
自从徐白的奶奶去世,她夜里经常失眠。
谢平川对她有求必应,细致照顾了一个多月,她终于又能睡着,晚上被他抱在怀里,一切都像从前一样。
谢平川略感宽心。
今天下午,徐白说要再养一只猫,谢平川也没怎么斟酌。
当晚睡觉之前,他还和徐白一起站在猫窝边观察烧麦。
虾饺有了新玩伴,显然兴高采烈。
它花了不到一个小时,就和烧麦相互熟悉,两只猫共同趴在窝里,似乎都没什么领地意识。
徐白弯腰抚摸它们,教育道:“你们要好好相处,在家也要乖,不可以打架……”
她抬起了左右手,搭住它们的耳朵,粉嫩又毛绒绒,各有各的爽感。
徐白正在兴头上,谢平川又忽然道:“把烧麦送给你的那位同事,今天离职了吗?”
“对,她递交了辞呈,”
徐白据实回答,“叶经理,就是叶景博,他应该同意了。
主管也给出了回复……你有什么事想告诉我吗?”
谢平川靠墙而立,笑道:“没什么。”
他转移了话题:“今天找到那件衣服,我才发现,你把扣子缝了回去。”
墙边挂着一盏壁灯,灯色昏黄。
谢平川关掉了电源,在幽暗的视野中,仿佛秋后算账一般,慢条斯理地说话:“如果我没记错,去年八九月份,你问我要徐白和付经理谈过绩效与年终奖,越发觉得叶景博有问题。
按理来说,她不应该管这种闲事,离职员工背锅是一条职场定律,绩效的评定也掺杂了水分……但是徐白思考了半日,依旧联系了财务总监的助理。
恒夏集团的财务总监全名顾晓曼,毕业于中央财经大学,也是初创团队的合伙人。
她收到助理汇报之后,竟然约见了徐白。
徐白还有些忐忑,讲出了自己的困惑:“我只是觉得……我们组的绩效和奖金挂钩,很大程度上由经理评定,中间的流程有问题,财务部可能不知道。”
财务总监的办公室,和谢平川的有些相似。
顾晓曼就坐在桌前,查阅翻译组的记录。
她一身职业装,看起来很干练,办事速度也很快。
徐白没等多久,顾晓曼便和她说:“我们正在改革绩效评定的方法,年假结束以后,要在工程部试行。”
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