在经济的洪流中，每一次浪潮的起伏都可能决定着企业的兴衰存亡。
今年以来，经济形势的阴霾如厚重的乌云，逐渐笼罩在市场的上空，寒风凛冽刺骨，萧逸阳的天骄集团也未能幸免，陷入了前所未有的困境。
曾经，天骄集团犹如一艘在商海中稳健航行的巨轮，凭借着萧逸阳的卓越领导和团队的拼搏努力，在各个领域斩获佳绩，业务版图不断扩张。
然而，这段时间，经济下滑的态势愈发严重，仿佛一场无法逃避的风暴，猛烈地冲击着这艘曾经坚不可摧的巨舰。
客户拖欠款项的问题，犹如一颗毒瘤，在集团内部不断蔓延恶化。
一张张逾期未付的账单堆积如山，财务部门的电话铃声此起彼伏，却始终得不到对方确切的付款承诺。
那些曾经信誓旦旦的合作伙伴，如今却以各种借口拖延着应付款项，让天骄集团的资金链陷入了极度紧张的状态。
“王总，咱们之前的那批货款，您看是不是该结一下了？我们这边也等着资金周转呢。”
财务经理小李声音中带着一丝无奈和急切。
电话那头的王总语气敷衍：“哎呀，小李啊，不是我不想结，实在是最近公司资金也紧张，再宽限几天，宽限几天。”
这样的对话已经不知道重复了多少次，小李无奈地放下电话，脸色阴沉地向萧逸阳汇报。
萧逸阳眉头紧锁，深知这样的局面若持续下去，后果不堪设想。
与此同时，银行方面也传来了令人沮丧的消息。
以往，天骄集团凭借着良好的信誉和业绩，在银行贷款方面从未遇到过阻碍。
但如今，面对经济的整体下行，银行收紧了信贷政策，对于天骄集团的贷款申请，一次次予以拒绝。
“萧总，银行那边还是不同意我们的贷款申请，说是风险评估不过关。”
负责融资的小张满脸愁容地走进萧逸阳的办公室。
萧逸阳一拳砸在办公桌上，眼神中透露出愤怒与焦虑：“他们难道看不到我们集团的实力和潜力吗？这简直是落井下石！”
内忧外患之下，萧逸阳深知，如果不采取果断措施，天骄集团这艘巨轮很可能会在经济的风暴中沉没。
经过深思熟虑，他决定实施改革，首先进行的便是人才盘点和裁员政策。
为了尽快制定出可行的方案，萧逸阳决定连夜召开视频会议。
晚上八点，集团的核心成员们准时出现在各自的视频画面中，每个人的脸上都写满了焦虑和期待。
萧逸阳坐在办公室的大屏幕前，面色凝重，率先打破了沉默：“各位，目前集团的形势大家都清楚，我们已经到了生死存亡的关键时刻。
今晚召集大家，就是要共同商讨出一个能够让集团度过难关的方案。”
人力资源部经理老张清了清嗓子，说道：“萧总，根据目前的情况，我们初步拟定了人才盘点的方案。
首先，我们将从员工的绩效、工作能力、专业技能以及对公司的忠诚度等多个维度进行评估。
对于那些长期绩效不达标、工作能力无法胜任岗位要求的员工，可能需要进行优化。”
销售部主管小王皱起了眉头：“可是，有些员工虽然当前业绩不突出，但他们潜力巨大，而且在市场开拓方面也付出了很多努力，是不是应该再给他们一些机会？”
萧逸阳点了点头：“小王说得有道理，我们不能一刀切。
但在这个特殊时期，必须要确保留下的每一个人都能为集团创造价值。”
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