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第3章(第1页)

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夏伊继续说道:“优先次序是什么?上面并没有写。

我进门的时候看到璟瑞的一条司训:集体高于个人,大集体高于小集体。

如果我是璟瑞的HR,我一定会把公司文化和面试内容结合起来。

所以我猜……这面试规则里,有一个圈套!”

第2章决一死战

“你是说,小组业绩会计入个人的评比权重,到分组选题的时候,分数高的可以优先选题?”

马丽问道。

“没错!

这正是我想的。

你们看,我们组内的分崩离析,是不是很像案例中公司内部厮杀,结果一片悲剧的情况?”

夏伊环视全组。

刚才反对夏伊的人都默默不语。

大家参加面试都难免紧张,面试通知一看就过,有几个人会细看呢,没想到竟漏了这么重要的信息。

“好了。”

夏伊看了眼时间,“刚才我们费了十分钟,距离这一轮结束还有四十分钟。

大家按照之前的安排,通力合作,重新开始吧!”

在小组作业环节中,夏伊和马丽培养出了默契,组内残酷的拼杀,也没阻挡他们过关斩将。

幸运的是,就算花式打乱顺序,她俩总是在同组。

不知不觉,就到最后一轮了,死亡PK。

胜组留下,败组全部淘汰。

璟瑞效率极高,不一会儿就公布了死亡PK的分组情况。

夏伊定睛看公告栏,最后一场PK的对手:申元、唐婉……马丽!

千年队友马丽,被分到了对手组,对方每个都不是省油的灯,夏伊叹了口气,刚才一路PK,她已经足够努力,现在又要面对强大的对手,胜算难料,找个工作还真是难。

“看来这个战场,我和马丽只能留下一个了。

就算是这样,我也要进璟瑞!”

夏伊下定决心。

最后一战留下的确实是精英,两边都迅速整理好了队形,3V3的战局,硝烟弥漫。

“你们想不想体验真正的商场?”

之前组内PK的时候,辛晨总是鼓励多、批评少,但他恰到好处的提点都会让人恍然大悟。

“想!”

只有夏伊回答了这个问题。

辛晨站了起来,看了眼手表,“一下午的小组面试,你们太让我惊讶了,长江后浪推前浪,你们六个都是人才!

理论功底都很扎实,恐怕只有实践,才能分出个高下了。”

所谓实践,既不是沙盘演练,也不是辩论,那些太小儿科了。

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