郭子俊今年五月之后他差不多都在c城和京都两地跑。
自家集团公司因为去年和京创的谈成合作项目是他接盘的。
今年五月之，按项目调整，新批第一比资金已经划出去了。
还好原公司的事情不多，一般事情他助理都能处理。
也不算，是他家老头子非要一头扎进去。
后面进行不下去又脱手给他。
他就这么突兀的的被绕进去了。
今年他不回来公司也是不行。
知子莫若父，他家老头子是拐着弯的让他进集团。
今年，他花费了大量的时间精力在和京创的项目上面。
这也意味着他正式以郭子俊接班人的身份进入集团了。
而京创的项目也是他的首次任务，这和高中时期在集团底下小公司的实习历练不一样。
也和他在的国外公司工作完全不一样。
所以刚回国时他并没有马上进入自家集团。
而是选择了程一燃所在的公司做一个小公司的部门经理。
是为了过渡，他相信自己专业能力过硬，但国外的学习和工作经验对他还是有很大影响。
回来时父亲想让他直接拿集团下的小公司练手。
他都没选，最后挑中了这家做个部门经理。
程一燃所在公司的老板是他母亲那边的亲戚。
即使他实际能力再强，对知情人来说，他也算的上是走后门进去的。
但他们也有占股，所以还是千丝万缕的关系。
和京创的合作，一开始集团那群人就是反对居多。
郭子俊那时也是大概看了，他没表态，以为会集团不会同意。
也不知他爸是为了什么，一意孤行。
后面出了问题了，他爸不客气的扔给他。
他这个负责人，管理层上下明明暗暗的多少人都盯着呢。
他知道父亲是在套他，但还真是个深坑，他也不怕自己这个儿子被埋里面了。
这个项目做不出成绩，推动不了，或者最后结果不理想，就意味着他这个接班人的首次任务失败。
程一燃觉得怎么每个人长时间没见就感觉变化大，还是因为陌生感增强导致的错觉。
这次见面，她主动说明是她请郭子俊吃饭，作为感谢。
一方面是他第一次看小圆子就带了不少东西。
另外就是关于她的升职。
在s市唯一一次见面，郭子俊没时间。
来也匆匆去也匆匆。
但对于升职，郭子俊不说，就申强对郭子俊的态度，程一燃也是知道自己升职有他们的帮助在里面。
都是人情关系。
职场的竞争，好的位置，她一个孕妇，做的再好，申总也可以选别人的。
“孩子还好么？”
第一句话就问小孩。
“她呀，白白胖胖，越长越圆润。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
