toas看出了端倪，又试探性的问了一句：“steven，daisy还在那边呢，要我去把她请过来看看嘛？”
steven听到这里，又赶忙把手抽出来。
toas笑了笑，紧接着说有个很急的需求，今天下午必须赶紧做出来。
onica作为toas的上司，内心其实知道toas是故意在捣鬼，但是toas以工作为由困住steven，却也找不到合适的说辞，拿他没有办法。
onica只能问steven：“这时候看你自己的选择！”
steven浑浑噩噩不知道什么情况，也不明白为什么工作时间要出去玩，只知道好像客户找自己有事情，于是说：”
我还是看看客户什么需求吧！”
steven说完抱着电脑离开会议室，紧拉着steven的袖口，却只能眼睁睁看着他离开，无奈的说：“唉！
算了吧，有缘无分。
“toas这时候内心已经变态到了极点，自己得不到的东西，自己享受不到的好处，别人也别想得到。
将事情报告给了自己的上司onica，明显五万块钱toas已经指望不上了，她不是想见识怎么撕票的吗？撕给她看！
接下来的几个月里，steven在公司的工作并不顺心。
工作压力本身就比较大，同时还要面对toas持续不断的压力和攻击。
steven感觉在公司没有值得信任的人，eily有时来找自己问一些无关痛痒的话，然后这些话不知道为什么会传到onica耳朵里，toas有时又会找自己问一些无关痛痒的话，然后传到其他同事耳朵里。
感觉自己无时不刻被人在监视。
渐渐地steven学会了对谁都不说真话，对他来说，这是学会职场伪装的第一步。
toas依然保持着对每两天一次的言语攻击，包括邮件中一个错误的标点，包括邮件中的字体，包括项目中一个小毛病，每一个小地方都是他发作的把柄。
发作完还问steven为什么每天眉头紧锁，为什么一天到晚给小组带来负能量。
终于有一天，steven走到了onica面前，告诉onica自己和toas做同一个项目太累，每天无缘无故被他训得心力交瘁，想换去其他组。
可是这对onica来说又是一个很难办的事情，现在steven和toas做的项目只有他们两个人会，而toas除了每天欺负steven，与公司it部、市场部、客户的关系都不好，吵来吵去谁都不好过，steven走了留下toas反而项目会更难进行。
于是onica提出了她自己的想法，他希望steven评估一下，自己能不能一个人拿下这个项目，如果可以，就取消toas领导的职位，调去其他组做员工。
steven思考良久，决定自己试一试，一个人抗下这个项目。
对steven而言，自己刚毕业一年，加班无所谓，最怕的不是工作压力，而是人心。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
