想想也是，圣诞节前的这段日子时间紧、任务重，沈俊彬千斤重担一肩挑，他的车停在地下停车场就没挪过地方，人也根本没空离店。
沈俊彬不加掩饰，坦坦荡荡地承认：“眼熟就对了，店里买的。”
不管怎么说，顺手准备也比压根儿没想起来准备要强。
盛骁不想让沈俊彬觉得自己亏了他，赶紧问：“几点了？商品部现在关门了吗？”
沈俊彬无辜地一耸肩，无悲无喜无惊无讶：“快十点了，当然关了。”
他的对讲机断断续续地响了起来，听着似乎是下一个抽奖嘉宾联系不上了，演出组正在找负责人。
盛骁见缝插针说：“后天我下夜值，咱出去转转，你看好什么，我给你买，算作迟到的礼物。”
“我说了，没关系。”
沈俊彬摇了摇头往宴会厅走，手按在门把手上，又一脸无所谓地回头补了一句，“你要是想送，就等下次圣诞节吧。”
这小子呢，一天天的不知道在想什么，眼神一闪一避，总以为能瞒得过别人，其实都是掩耳盗铃。
他的眼睛可一点儿也不小，尤其在某些没有圣诞节当天，盛骁还未上班，人力总监就打了个电话找他：“盛经理，你在宿舍吧？来，到我这坐会儿。”
老头开门见山，笑眯眯道：“最近忙不忙？忙也得抽出时间多学习啊。
该准备职业经理人的考试了。”
在这一年的最后几天里，明泉国际会议中心年度业绩斐然已成定局，外派管理们说什么话都硬气，不但和总公司能就吸收新力量拓展队伍展开讨论，还因盈利可观，和业主也有了商量扩招的余地。
从前碍于编制人数的限制，有些优秀员工是时候提拔了却一直没能升职，这次酒店计划从普通员工升到二级主管十几人，二级主管升到一级主管几人，从主管升到经理的也有两三个，范围覆盖了全店各部门。
“我到明泉两年了，从我来这儿时起你就是夜值经理。
真不是我压着你不往上报，是这几年咱们营业额就在领导桌上放着呢。
我要是跑过去说，我们这儿盛经理特别好，工作倍儿棒，谁见了谁夸——我这么说谁信啊？是不是？人家一看，年度任务刚刚压着线完成？这就是个中不溜儿的水平啊！
这么个地方还能挖出什么人才来？”
胡总监说着，把一份考试范围明细打印出来递给盛骁，“杜总的意思，今年咱们趁着形势好，赶紧把你的事儿上报了争取一下。
你呢，也多注意注意和同事们的关系，咱一次把考试和审查都给过了，速战速决，好吧？”
说是速战速决，实际上准备材料层层审批就得一个月，再用一个月报上去，接着又是一个月考试考评、意见回复……这么算下来至少得三个月。
而涉及升职的这批人这三个月里多半会在店里吊着命地干活，来年的整个第一季度，酒店的精神风貌和服务标兵都不用愁了。
明知套路如此，人们又不得不遵从游戏规则。
盛骁去后勤仓库把今年迟迟没领的最后一套工装配额领了出来，衣冠齐楚地上了岗。
其实即便没有升职在望的消息在前，他今天也该好好收拾一番。
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