上尉王彬的考研梦
■程震寰 甘兆楠
夜深人静，繁忙了一天的三连官兵已酣然入梦，连部的灯却一向亮着，裹着军大衣的上尉排长王彬正在伏案学习，为即将打开的研讨生考试冲刺。
闹钟嘀嗒作响，0点25分，该查哨了，王彬拿起手电、帽子和腰带往外走。为了撑持他考研，连长和辅导员协商后，特批他考前一个月到连部学习。作为酬谢，王彬主动包办了这一个月的下深夜干部查哨使命。
查哨回来，快清晨1点了，王彬用红笔将台历上的日期划去一天，然后持续背英语短文。
说起考研，王彬自?凳恰熬镁觳狻薄５娜罚由险獯危咽堑?次报考研讨生了。他向领导保证：若这次再考不上，今后不再提报考的事。
5年前参军校结业时，王彬就专心想考研，可方针规则：指挥类应届本科结业生不能直接报考，须先到部队任职。王彬带着考研梦，到底层当了一名排长。
2016年，抵达任职年限需求的王彬决心满满地请求考研，但因为部队调整变革，地址连队全体转隶到新组成单位。老部队还没来得及批阅他的考研请求，欢迎转隶官兵的大会就开了。
刚到新单位时，部队严峻筹建，党委班子没配齐、机关事务部分人员没到位，王彬再次写好的考研请求不晓得该往哪里递。辅导员抚慰他：“你还年青，来年再考吧！”
此后一年，部队变革和练兵备战使命重，变换专业、学新配备、高原驻训、组成营缔造试点等一系列“大活”，几乎填满了王彬和战友们的日子。“至于考研，只能想一想了！”王彬说。
上一年10月，结业第4个年头的王彬总算获得考研资历。他既振奋又担忧，振奋的是机缘可贵，担忧的是自个预备不充分，怕浪费名额。
“怕啥来啥！”公然，初度走进研应考场的王彬未能如愿。跨专业报考的他，以5分之差落榜了。
那段时刻，王彬不敢见人，更不愿谈及考研论题。尽管营连主官都过来抚慰他，但王彬觉得这都是“标志性的”，他心里揣摩：因为考研，估量领导已把自个边缘化了，要不怎么每次晋职都“花落别家”？
抑郁归抑郁，王彬从未扔掉考研的主意，并暗自预备着。本年，他再次报考，并顺畅获批。
王彬说，夸姣感都是比照出来的——在一些部队，若初度考不上，第次就该把机缘让给别人了。
一段曲折的考研路，让年青气盛的王彬老到了许多，心态也平缓了不少。比较前一次，即将走进考场的他决心更足。
在王彬的学习笔记扉页，写着这样8个字：心中有梦，路在脚下。
□鼓舞干部考研读研，不只关乎干部自个生长，更关乎部队战争力缔构成效
□考研路上的实际敌对，既需要自个理性对
待，也需要组织及时引导协助处置
在职考研，走过荆棘路自宽
——对部队在职干部考研读研现状的查询
■朱桁冈 姜奇骏 冯鹏
▲2021年全国研讨生招生考试进入倒计时，中部战区陆军某旅修补二营助理工程师王乾使用业余时刻温习备考。上一年因为大项使命多，王乾主动扔掉考研。在旅党委的撑持鼓舞下，本年他再次报考。李博涛摄
■不管组织仍是自个都要站在推进军事人员现代化的高度来看待干部考研
近期，本年冬天结业的研讨生将奔赴部队。水兵某基地早早地向上级提交人才需要陈述，提出除接收本基地送学的研讨生外，再引入一批高学历人才。
“缺人才，急缺人才！”该基地政治作业部领导的这句慨叹，道出了部队对高本质人才特别是立异式人才的火急需要。这些年，该基地所属部行列装了不少新配备，添加了不少新专业，急需一批懂原理、善立异、有科技本质的干部来领衔练习和项目攻关。
“与西方兴隆国家比较，与将来信息化作战需要比较，我军军官部队全体学历层次还不可高，戎行研讨生教育只能加强不能削弱，这关乎部队战争力缔造，绝不容无视。”军委机关有关部分一位领导口气坚决地说。
近两年，跟着国家和戎行研讨生招生方针调整，部队在职干部既可选择报考全日制研讨生，也可报考非全日制研讨生，且两种方法兼并招生，结业后获得的学历、学位具有平等效能。与此一起，对在职考研的干部，招生部分推出了一系列加分选择方针，这些行动有利于激起在职干部的考研热心。
与此一起，在职干部考研读研中还有一些应当致使重视的疑问。
——少量干部把考研当作“跳板”、把读研当作“避风港”。
某院校一位研讨生打点干部介绍，尽管在职干部读研后分配原则是回原部队，但每年结业前，都有一些结业学员请求交换单位，其间少量的确是因为原单位在变革中被撤并改、原专业已不存在，但还有一些是想把考研当作“跳板”。
比较院校、科研机构等单位，底层部队打点上严肃一些、环境条件艰苦一些、膂力上的压力大一些，有的干部想经过读研来躲避，究竟完成“换个环境”的意图。
“这方面的空间越来越小了，跟着研讨生结业分配方针的完善，岗位弥补方案愈加细化，优先满足战争力缔造急缺。”军委政治作业部一位作业人员介绍。
一些部队领导认为，处置这个疑问，一方面需要规则研讨生的思维知道，另一方面要加强底层缔造，清除底层干部的后顾之虑，把底层建成广大干部成长前进的膏壤，树立鼓励干部扎根底层、建功底层的方针导向。
——单个单位从部分利益、眼前利益 ，低沉对待干部考研。
陆军防化学院研招办一位参谋告诉笔者，一些单位在批阅中掌控的标准，一般根据主方法导对研讨生教育的知道，领导能正确看待的，标准就放得宽一些，否则就收得紧一些；有的单位领导认为干部考研影响作业，出台一些没有方针根据的捆绑条件，如营连主官禁绝考、提升职务两年内禁绝考等。
一边是“打着灯笼找人才”，一边是优良的骨干舍不得送出去学习。对此，国防大学多位研讨生导师认为，构成这一表象，既有单位领导对研讨生教育知道不可的要素，也有干部读研后作用发扬不好的缘由。
“戎行打开研讨生教育，意图是培育大批高层次军事人才，加速推进军事人员现代化，为前进新年代备战交兵才能提招供才支撑。各级领导要从事关将来战争胜败的高度来看待这个疑问，鼓舞撑持干部考研，不能在部分利益、眼前利益上‘打转转’。”陆军工程大学研讨生院政委蒋玉鹏说。
■引导干部理性对待考研读研进程中遇到的种种难题
本年9月份，某组成旅政治作业部副主任赵磊接到一项使命：对该旅考研读研干部的实际困难进行调研，从速拿出处置主张。
旅领导赋予赵磊这项使命，缘起近期“旅长信箱”收到多封邮件，反映干部考研读研进程中的各种敌对压力，呼吁旅党委予以注重处置。
下底层、走院校，搞座谈、发问卷……经过调研，赵磊发现我们的反映会集在三个方面。
——拿到考研“出场券”不简略。
因为岗位需要、报考专业、自个条件等多种缘由，一些干部的考研请求一时未能获批。
从科长单位出来，陆军某旅干事李磊像打蔫的茄子，一自个跑到厕所抽闷烟。
“想学习是功德，按说该大力撑持，但当前科里这情况，哪能走得开？”科长的话，一遍又一遍在脑际里回放。掐灭烟头，李磊把手里的考研批阅表揉成一团，扔进了废物桶。这是李磊第次因作业被逼扔掉考研。
——温习备考进程中工学敌对较大。
“甘苦自知！”回想起前几年备战考研的阅历，上一年结业的军医老于慨叹不已。那段时刻，他正保证新兵冬训，白日一自个给上百名新兵查看身体，晚上焚膏继晷看书。“苦累倒扛得住，但当看到老婆发来的孩子满月照时，想到因备考无法陪他们，心里酸酸的。”
不少在职干部反映，与应届结业生比较，他们脱离学校数年，温习备考难度较大。少量人好不简略拿到考研资历，但还没进入考场就打了“退堂鼓”。
——有些干部读研时刻为承担部队作业分神。
水兵大连舰艇学院一位在读硕士入校前是某支队的“笔杆子”，读研时刻，他白日学习组织得满满当当，晚上和周末时刻根柢都用来为单位撰写各类材料。面临单位领导的“遥控指挥”，他显得很无法：“没办法，结业还得回去呢！”
据晓得，一些干部读研时刻，常被原单位以各种理由召回。
——有些干部因外出读研影响提升。
查询发现，一些攻读博士、硕士归来的干部，学历和常识层次前进了，可职务原地踏步，广泛落在同期结业未读研干部的后边。
获得硕士、博士学位的全日制研讨生，按规则结业后别离定正连职、正营职。但因为岗位编制捆绑，研讨生结业即纳编、结业即到位很难完成，读研进修成了一些干部自个前进的妨碍。
“引导干部理性对待考研读研面临的压力，是平稳底层干部部队的实际需要。”某集团军一位领导认为，跟着“考研热”的升温，选择读研的干部越来越多，关于考研读研干部反映的疑问要高度注重并加以处置，否则会影响干部思维平稳，对部队缔造晦气。
■选择读研就要有负重前行的思维预备
“考研的人，谁不是在负重前行呢？”从事研招作业近10年的空军军医大学研讨生院招生培育处参谋梁平认为，考研正本就是一场竞赛和比拼，有一些沟沟坎坎很正常，需要每一名考研的干部理性看待。“有些难题需要组织处置，有些则需要自个来面临和承受。”
就拿考研温习预备中的工学敌对来说，一些底层领导坦言，其时部队战备练习、调整变革使命很重，大项使命比照多，让报考研讨生的干部完全脱产温习可以性不大。因而，预备考研的干部就要早做预备，妥善处置好作业与学习的联络。
至于考研资历，每个单位都有各自的实践情况，面临日益升温的“考研热”，每名干部请求考研时，也要充分思考单位作业的需要。
调研中，一些部队领导标明，对干部请求考研常常堕入“两难”选择：优良干部特别是一些营连主官离岗读研，对作业接续的确有较大影响，但作为组织又不能置干部自个期望于不管。
军委机关有关部分担任人指出，干部考研批阅权在师（旅）级单位，各单位根据本身实践，从有利于部队缔造的视点 ，划定一些批阅原则、标准，这是责任规模内的事。但也要避免在考研批阅上搞“一刀切”，甚至出台一些短少方针根据的“土规则”。
本年1月，获得硕士学位的某组成旅上尉亢伟学成归来。脱离近3年，部队在调整变革中发生了很大改变。这些改变大都让他欢欣，可有一个改变让他有些丢失——同期结业分来的排长，有的都当上了营主官，仅有自个仍是正连。
像亢伟这样，因读研影响职级提升的有不少。一位人力本钱部分作业人员介绍，此前三军从未出台过“在职干部读研时刻不能提升职级”的规则，根据方针，脱产读研的干部只是不能提前提升，正常提升是合规的。
在这方面，某组成旅的做法是：以全部打开的眼光看待读研干部，契合提升和评功评奖条件的天公地道。本年，该旅就有几名外出读研的优良干部顺畅提升。
笔者在查询中发现，不少单位活泼为干部考研供给条件。水兵某支队让拟考研干部在考前一个月交给作业，并聘请高校教师进兵营打开辅导讲座；空军某雷达旅副连长杨亮在报名进程中身份验证出了疑问，旅机关当即派人代表组织出头调和，使疑问及时得以处置。
“在职考研是一条光彩的荆棘之路，走过荆棘才干走上广大的大道！”陆军工程大学研讨生院院长史小敏说。
（应受访者需求，这篇文章中有些人物为化名）
在职干部考研攻略
精确晓得有关信息，是在职干部成功考研的要害。广大“研友”考研前必定要对考研的考试方法、报考流程、考试类别、复试调剂等有关流程晓得理解。为给在职考研的战友供给效能，本报从有关研招单位晓得到以下信息：
考试方法
戎行研讨生招生考试按学位层次分为硕士研讨生应考和博士研讨生应考。硕士研讨生应考由国家共同组织，博士研讨生应考由招生单位自立组织。
报考流程
①每年9月份支配，军委机关下达年度研讨生招生方案。在职干部根据单位的告诉，逐级上报考研请求并按程序批阅；一起，报考硕士研讨生的，要依照当年教育部规则的考研报名时刻（一般为10月10日至31日）登录国家研讨生招生信息网进行网上报名。报考博士研讨生则要重视报考单位发布的博士招生简章，按简章中规则的程序进行报名。
②报名结束后，考点将组织硕士考生进行现场招认，需考生自己带着规则证件和有关证明材料参加进行招认。估计在11月上旬，具体时刻以报考单位或考点告诉为准。
③12月初，经过审阅和现场招认的考生登录研招网下载打印准考证。博士考试时刻由各招生单位自立断定。
考试类别
全国硕士研讨生招生统考初试一般在每年12月下旬举办。硕士研讨生考试分为初试和复试，初试类别一般分为四个单元，即思维政打点论（满分100分）、外国语（满分100分）、事务课一/数学（满分150分）、事务课二（满分150分）；也有一些专业的考试类别为三个单元（单个专业只考两个单元），如教育学、心思学、临床医学硕士等考试类别为思维政打点论（满分100分）、外国语（满分100分）、事务课（满分300分）。
复试组织
一般每年三四月份进行。硕士研讨生复试区别面试和书面考试，抵达招生单位划定的初试根柢线的考生可参加复试，复试差额比例在120%至150%之间。面试采纳随机抽题、现场作答、会集评议、量化打分的方法进行，面试和书面考试均按100分计，加权后计入总成果。博士研讨生复试以面试为主，可根据需要添加书面考试环节。
选择调剂
一般在复试初步一周后进行。招生单位根据考生初试、复试的加权总成果，断定究竟选择人员。没被选择的考生不要泄气，在规则的时刻内经过戎行研讨生调剂体系进行调剂，也有选择的机缘。
（材料供给：军事科学院研讨生院招生培育处）
这篇文章刊于12月20日《解放军报》
第5版“兵营调查”
戎行在职干部，热心考研为哪般？
修改：蔡鹏程、葛志强；
编审：张华婧；
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