毕业之后，大家都要面临一个最现实的问题就是找工作，而毕业后是否继续读研究生
众所周知，大多数研究生学位确实可以获得更高薪工作，但是花多两年学费，这个机会成本是高还是低呢？实际上如今在某些领域，本科生毕业证书年薪就足以达到收入上六位数！？
据美国劳工统计局(bureau of labor statistics)的数据显示，有九个职业学士学位就可以带来年薪10万美元以上!
以下是年薪10万美元以上
排名前九的职业
以及这些职业的详细介绍(顺序为排名倒序)
对于还在纠结专业
或者是否读研的小伙伴
可以做个参考！
9
精算师
年薪：$102,880
精算师(actuary)负责评估和最小化财务风险,他们综合运用数学、统计学、经济学、金融学及财务管理等方面的专业知识及技能，在保险、金融及其他领域中，分析、评估不确定的现金流对未来财务状况的影响。
精算师需要通过一系列考试才能获得专业认证，作为管理队伍的重要成员，他们擅长和专注于将专业分析技能、商业经营知识和对利益相关者的理解综合起来， 助团体理解其决策将会带来的财务影响。
美国劳工统计局(bls)的最新数据显示，2018年该职业的平均工资为102,880美元，且预计精算师的职位数量将从2016年至2026年增长22%。
8
化学工程师
年薪：$104,910
化学工程师(chemical engineer)涉及的方面很广，他们通常会参与其他方面的生产过程，包括化学品，燃料，药品，食品和其他类型的产品。
化工工程师的就业范围自然就广，他们可从事制造业、制药、医疗保健、设计和建设、纸浆和造纸、石油化工、食品加工环境健康与安全等行业。
在这些行业中，化学工程师依靠他们的数学和科学知识，特别是化学知识，安全地、经济地解决技术问题；当然，他们利用他们的工程知识来解决他们遇到的任何技术挑战。
美国劳工统计局的数据显示，2018年，化学工程师的平均年薪为104,910美元；从2016年到2026年，这一职业的增长前景为8%。
7
计算机网络构架师
年薪：$109,020
计算机网络架构师(comput
er network architect)主要工作是设计、构建和维护数据通信网络
除了大量的技术技能，计算机网络架构师要对公司或组织的业务计划和目标有深刻的理解，甚至需要商业头脑，从网络设计，实现预算到管理员工，都需要他们有能力胜任。
随着公司扩大他们的it网络，他们将越来越依赖像计算机网络构架师这种专业人员来建立新的网络和升级现有的网络；云计算的普及也将推动对更多计算机网络架构师的需求。
美国劳工统计局的数据显示，2018年该行业工人的平均工资为109,020美元，且预计，从2016年到2026年，计算机网络架构师的职位数量将增长6%。
6
人力资源经理
年薪：$113,300
人力资源经理(human resources manager)监督企业的行政职能，这个职位的员工通常 助管理公司的招聘、面试和招聘流程。
这项工作需要分析能力，新鲜的观点和商业知识。人力资源经理每天可能有不同的任务要完成，从招聘，培训新员工到回答有关员工福利的问题等等。
工作通常包括灵活的工作时间和远程办公，以及与项目团队和办公室外的员工合作；过程包括技术和在线资源
据美国劳工统计局的数据显示，2018年，人力资源经理的平均年薪为113,300美元；从2016年到2026年，人力资源经理的职位数量预计将增长9%。
5
计算机硬件工程师
年薪：$114,600
计算机硬件工程师(computer hardware engineer)负责设计和测试计算机系统及其各种部件，结合技术、电子和工程方面的专业知识来设计和制造计算机。
他们还为计算机系统开发单独的组件，包括微芯片、处理器和电路板，以及计算外围设备，如路由器、键盘和打印机。
大多数硬件工程师为计算机公司和部件制造商工作,部分人也为研究机构或政府雇主工作新兴技术工作的机会,例如设计人工智能和虚拟现实机器。
美国劳工统计局的数据显示，2018年该领域工人的平均年薪为114,600美元；从2016年到2026年，计算机硬件工程师的职位数量预计将增长5%。
4
航空航天工程师
年薪：$115,220
航空工程师(aerospace engineer)设计飞机、宇宙飞船、导弹和其他机载物体，创建这些设计的原型并测试它们也是工作的主要部分。
他们也负责评估其他工程师的设计，以确保该想法符合一定的伦理、安全和环境标准,在获得该领域的更多经验之后，可能还需要监督和指导这些过程;航空或航天设计
根据美国劳工统计局的数据，2018年航空工程师的平均工资为115,220美元；预计2016年至2026年，航空工程师的职位数量将增长6%。
3
薪酬福利经理
年薪：$121,010
薪酬和福利经理(compensation and benefits manager)负责开发并组织薪酬和福利结构；一些管理者会同时关注薪酬和福利，而另一些则会专注于某个领域。
薪酬经理(compensation manager)负责监控市场状况和政府监管，以确保他们的薪酬水平是当前的、有竞争力的；他们分析有关工资和薪金的数据与其他公司的工资结构进行评估和对比，使用这些信息来维护或开发组织的工资级别。
福利经理(benefits manager)管理公司的员工福利计划，包括退休计划、休假政策、健康计划以及健康、生命和残疾等保险政策选择福利供应商，并管理注册、续订和向组织员工交付福利。他们必须经常监控政府法规和市场趋势
美国劳工统计局的数据显示，2018年该行业工人的平均工资为121,010美元；预测从2016年到2026年，薪酬和福利经理的就业增长率为5%。
2
销售经理
年薪：$124,220
销售经理(sales manager)是负责领导和指导销售团队的人，任务通常包括分配销售区域，设定销售配额，指导销售团队成员，分配销售培训，制定销售计划，雇佣和解雇销售人员。
在大公司里，销售指标和计划通常是由管理层制定的，经理的主要职责是确保她的销售人员达到这些指标，并坚持上面传下来的任何政策。
根据美国劳工统计局的数据，2018年销售经理的平均工资为124,220美元；从2016年至2026年，该职位的预期增长率为7%。
1
广告、促销和市场经理
年薪：$132,620
广告(advertising)，促销(promotions)和市场经理(marketing)通常是相关联的。广告经理通过开展有效的广告活动来提高人们对产品或服务的兴趣将广告与某种购买激励(如优惠券或样品)结合起来的项目来增加公司的销售。
营销经理会为营销活动准备预算，并将其提交给客户批准。他们也可能与广告公司合作，参与销售和广告合同的谈判和准备工作。此外，他们会审查任何制作的广告材料，如电视广告、在线广告或印刷材料，以确保质量和效果。
营销经理必须对各种沟通和营销技巧有扎实的知识，也需要知道他们产品的目标受众因此具有社会洞察力是很重要的。
美国劳工统计局的数据显示，2018年这类职位的平均工资为132 ,620美元；从2016年到2026年，广告、促销和营销经理的职位数量将增加10%。
年薪10万美元以上排行榜
-
广告、促销和市场经理:$132,620
销售经理:$124,220
薪酬福利经理:$121,010
航空航天工程师:$115,220
计算机硬件工程师:$114,600
人力资源经理:$113,300
计算机网络架构师:$109,020
化学工程师:$104,910
精算师:$102,880
数据来自美国劳工统计局(bls)
以上工作就是美国劳工统计局总结出的
学士学位就能年薪10万美元以上的工作！
仅供参考
导师介绍
andy（开发工程师）:美国计算机硕士。现任google高级工程师，精通各类计算机语言和后台算法架构。曾任职于全球最大的金融数据服务公司，s&p global（标准普尔）等fintech（金融科技）公司，参与设计，开发，维护毫秒级实时大数据交易平台。有独立开发网站和app的经历。对高性能可缩放，低延迟高并发服务的设计规划、开发具有较深的经验，并致力于应用科技技术工具来解决用户痛点。
工作内容
根据客户需求分析区块链应用场景并归纳user case
根据user case开发相应的智能合约并进行测试
应用不同编程语言优化链应用逻辑，效率以及实现
公司介绍
西维管理咨询有限公司(corporate value associates)，简称cva或西维咨询，是一家源自欧洲的全球性战略管理咨询公司，成立于1987年，总部位于英国伦敦。?cva目前在世界30多个国家开展业务，拥有18家分支机构。cva早在上个世纪90年代初期就进入了中国市场开展业务，是较早进入国内的全球性管理咨询公司之一，拥有一批深谙本地及国际文化的优秀员工，具备从战略制定至项目实施全程作业经验。
职位详情
名额：1-2个
工作时间：至少3天/周
教育: 有志于从事管理咨询工作，有上进心追求卓越的学生；在校成绩优异（奖学金获得者优选）
分析: 拥有优秀的数量分析能力和文字表达能力
沟通: 拥有良好的沟通技巧、优秀的人际管理能力和坚定的自信心
语言: 中英文书面口语表达流畅.
专业: 生物医药类专业的学生，对学校有一定要求
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